Schulungen und Fortbildungen

Können, eine sinnvolle Tätigkeit sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung führen zu Erfüllung und erhöhen die Beschäftigungsfähigkeit. Das sind grundlegende Ziele einer jeden Mitarbeiterin und eines jeden Mitarbeiters. Die Pictet Academy und das Team „Learning & Development“ von Pictet arbeiten tagtäglich daran, diesen Bedarf zu decken, und stellen sicher, dass dies mit den Geschäftszielen und den Grundsätzen der Pictet-Gruppe übereinstimmt.

Wir arbeiten mit Fachleuten und Akademikerinnen und Akademikern von renommierten Institutionen wie dem INSEAD, IMD, Babson, McKinsey, der London Business School und dem Manfred Kets de Vries Institute zusammen. Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und insbesondere unseren besten Talenten, jungen Hochschulabsolventinnen und -absolventen, Managerinnen und Managern sowie Führungskräften immersive und wirkungsvolle Lernerfahrungen.

Die Pictet Academy organisiert Offsite-Veranstaltungen und Vorträge, entwickelt E-Learning-Kampagnen und führt regelmässig eine gruppenweite Umfrage über die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, u. a. zum Thema Schulungen und Fortbildung, durch. Unser Angebot reicht von Mitarbeiter- und Kundenbetreuung über Kommunikation bis hin zu persönlicher Entwicklung. Die angebotenen Ansätze sind vielseitig und umfassen z. B. Präsenzunterricht, Coaching, Mentoring, Offsite-Veranstaltungen und E-Learning. Die Pictet Academy bietet ausserdem über 25 verschiedene Präsenzworkshops an.